วิธีบอกเจ้านายว่าคุณกำลังจะย้ายออกจากเมือง

ไม่กี่ปีที่ผ่านมา ฉันได้รับรายงานโดยตรงเกี่ยวกับทีมที่ทำงานใหม่หลายสิบฉบับเนื่องจากการเข้าซื้อกิจการของบริษัท แผนคือการรวมพนักงานใหม่เข้ากับทีมที่มีอยู่ของเราอย่างสมบูรณ์ ซึ่งรวมถึงการกำหนดให้พวกเขาเริ่มเข้ามาในสำนักงานชาร์ลอตต์และนิวยอร์กของเรา

เมื่อเราส่งข่าวในระหว่างการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ คุณอาจเคยได้ยินการปักหมุด

พวกเขาอยู่ห่างไกล 100% จนถึงจุดนั้น บางคนไม่เคยพบหน้ากันมาก่อนเลย จนกว่าเราจะเชิญพวกเขามาที่สำนักงานใหญ่เพื่อร่วมงานเลี้ยงต้อนรับ เกือบจะในทันที การลาออกเริ่มหลั่งไหลเข้ามา ข้าพเจ้าพยายามหางานใหม่เพื่อทดแทนงานด้วยพนักงานใหม่ที่เต็มใจทำงานด้วยตนเอง

ความทรงจำของความล้มเหลวทั้งหมดนั้นหลอกหลอนฉัน ฉันรู้สึกเจ็บปวดจริงๆ ที่ต้องคิดถึงความสามารถที่ยอดเยี่ยมทั้งหมดที่เราพลาดไปโดยยึดมั่นในสภาพที่เป็นอยู่ — โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตอนนี้ ต้องขอบคุณการระบาดใหญ่ ฉันได้เป็นสมาชิกที่ถือไพ่ของ #TeamWFH

เกมรถสำหรับผู้ใหญ่

ระหว่างการระบาดใหญ่ ทีมของฉันได้พิสูจน์แล้วว่าพวกเขาสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลที่โต๊ะในครัวของพวกเขาเหมือนกับที่พวกเขาอยู่ในห้องเล็ก ๆ ครึ่งหนึ่งของทีมของฉันยื่นคำร้องให้ออกจากเมืองเพื่อที่พวกเขาจะได้ประหยัดค่าครองชีพและเปลี่ยนอพาร์ทเมนท์ที่คับแคบของพวกเขาเพื่อเป็นที่พักที่กว้างขวางมากขึ้น ฉันอนุมัติคำขอแต่ละรายการและสนับสนุนให้คนที่อยู่รั้วใกล้จะย้ายไปทำตามคำขอนั้น ไม่มีเวลาใดดีไปกว่านี้แล้วที่จะผลักดันให้ได้รับสิทธิพิเศษในการทำงานทางไกลเมื่อไม่มีใครเข้าไปในสำนักงานอยู่ดี

มากกว่า 7 ล้านครัวเรือนย้ายไปยังเขตอื่น ในปี 2020 ตามวอลล์สตรีทเจอร์นัล. หากคุณกำลังพิจารณาที่จะย้ายออกจากสำนักงานและอยู่ห่างไกลกันโดยสมบูรณ์ คุณอาจต้องขอเปลี่ยนแปลงจากผู้จัดการของคุณอย่างเป็นทางการ ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการเกี่ยวกับวิธีการเจาะลึกหัวข้อนี้

อย่ากลัวที่จะทำให้มันเป็นเรื่องส่วนตัว

สำหรับคนทำงานจำนวนมาก การทำงานทางไกลมีประโยชน์มากมาย เช่น ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้น (ผลการศึกษาในปี 2020 โดย FlexWork พบว่า 73% พบว่าความสมดุลของพวกเขาดีขึ้น เมื่อทำงานจากที่บ้าน) ตลอดจนสุขภาพจิตที่ดีขึ้น ( การเดินทางต้องเสียค่าผ่านทาง ). บอกเจ้านายของคุณว่าการทำงานทางไกลจะเป็นประโยชน์ต่อคุณเป็นการส่วนตัวเพื่อช่วยสนับสนุนกรณีของคุณอย่างไร หากพวกเขาเป็นผู้จัดการที่ดี ความสุขส่วนตัวของคุณควรมีความสำคัญต่อพวกเขาพอๆ กับคุณภาพงานของคุณ

แสดงด้วยแผนเกม

คุณควรมีคำตอบให้พร้อมสำหรับคำถามที่ชัดเจนทั้งหมด เช่น วิธีติดตามประสิทธิภาพการทำงานจากระยะไกล วิธีที่คุณจะสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานอย่างมีประสิทธิภาพ และวิธีที่คุณจะพิจารณาการเปลี่ยนแปลงในเขตเวลา คุณควรแนะนำกำหนดการรายวันที่คุณจะปฏิบัติตามและจุดตรวจรายสัปดาห์กับผู้จัดการของคุณตามความจำเป็น เพื่อให้พวกเขารู้สึกว่าคุณยังคงตอบสนองและอยู่ในวงจร

ชุดชั้นในที่ดีที่สุดโดยไม่ต้องใช้สายไฟ

ช็อตสเตอริโอ / Stocksy

พิจารณาเพื่อนร่วมงานของคุณ

หากการย้ายออกจากสำนักงานหมายถึงการพึ่งพาเพื่อนร่วมงานสำหรับงานหรือความรับผิดชอบบางอย่างที่คุณเคยจัดการ ให้คำนึงถึงสิ่งนั้นด้วย เสนอให้ทำงานที่คุณสามารถทำได้จากระยะไกลเพื่อไม่ให้พวกเขารู้สึกเหมือนกำลังหย่อนยานของคุณ

หากคุณเป็นผู้จัดการเอง ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารายงานโดยตรงของคุณยังคงรู้สึกว่าพวกเขามีโอกาสมากมายที่จะพูดคุยกับคุณและรับความคิดเห็นเกี่ยวกับงานของพวกเขา

เคลียร์ค่าใช้จ่าย

ซึ่งอาจต้องมีการสนทนากับ HR หรือแผนกสวัสดิการของคุณ แต่คุณควรมีความชัดเจนในสิ่งที่คุณสามารถและไม่สามารถใช้จ่ายได้ในฐานะพนักงานระยะไกล ตัวอย่างเช่น บริษัทของคุณอาจไม่มีปัญหาในการเรียกเก็บเงินสำหรับการเชื่อมต่อ Wi-Fi ของคุณ แต่อาจไม่ถูกใจกับการเรียกเก็บเงิน 0 ต่อเดือนสำหรับพื้นที่ทำงานร่วมกัน และหากพวกเขาต้องการให้คุณเยี่ยมชมสำนักงานของบริษัทตลอดทั้งปี ให้สอบถามว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และหากมีข้อกำหนดใดๆ เช่น การเข้าพักในโรงแรมที่กำหนดเท่านั้น

แวมไพร์ไดอารี่ซีซั่น 5

เสนอช่วงทดลอง

หากเจ้านายของคุณไม่ขายให้คุณทำงานจากระยะไกลได้ 100% ให้เสนอให้ผ่อนคลายด้วยช่วงทดลองใช้งาน คุณอาจลองใช้สักสองสามเดือนและตรวจกับเจ้านายของคุณเป็นประจำเพื่อติดตามประสิทธิภาพและประสิทธิภาพการทำงานของคุณ ตราบใดที่งานของคุณยังคงเป็นตัวเอก มีโอกาสที่ดีที่พวกเขาจะลงมืออย่างเต็มที่

ใส่ทุกอย่างลงในการเขียน

คุณจะต้องการได้รับรายละเอียดทั้งหมดที่เป็นของแข็งในอีเมลที่ทุกคนสามารถอ้างถึงได้ตามต้องการ นอกจากนี้ยังสร้างบันทึกในกรณีที่ผู้จัดการคนใหม่เข้ารับตำแหน่งหรือมีคนตั้งคำถามเกี่ยวกับความพร้อมของคุณ

เสนอที่จะประนีประนอม

แม้ว่าบริษัทหลายแห่งจะอนุญาตให้พนักงานเลือกว่าจะทำงานจากระยะไกลหรือมาด้วยตนเอง แต่พวกเขาอาจกำหนดให้การประชุมหรืองานสำคัญสองสามงานเป็นงานที่ต้องเผชิญหน้ากัน นอกจากนี้คุณควรเตรียมการปรับค่าครองชีพในรูปแบบของการลดเงินเดือนซึ่งบริษัทต่างๆ เช่น Google และ Facebook ได้เปิดตัวแล้ว สำหรับพนักงานที่ย้ายไปอยู่ในรัฐที่มีราคาไม่แพง หากเป็นกรณีนี้ ให้ดูว่าบริษัทของคุณจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการย้ายของคุณหรือไม่ — บางส่วน เสนอค่าธรรมเนียมครั้งเดียว เพื่อแลกกับค่าใช้จ่ายที่บันทึกไว้

เกิดอะไรขึ้นถ้าคำตอบคือไม่?

แม้ว่าบริษัทหลายแห่งจะกำหนดนโยบายภายในเกี่ยวกับการทำงานทางไกลที่โปร่งใสทั่วทั้งบริษัท แต่บริษัทของคุณอาจปล่อยให้สิ่งที่คลุมเครือมากขึ้นหรือกล่าวว่าพวกเขาจะตรวจสอบคำขอเฉพาะกิจ หากเป็นกรณีนี้ เจ้านายของคุณอาจไม่รู้สึกว่าพวกเขามีอำนาจอนุมัติคำขอทำงานทางไกลของคุณ ถามอย่างสุภาพว่าคุณสามารถพูดคุยกับผู้จัดการของเจ้านายเกี่ยวกับคำขอของคุณได้หรือไม่ หากคุณรู้สึกราวกับว่าเจ้านายกำลังขัดขวางคุณหรือเพิกเฉยต่อคำขอของคุณ ให้ลองส่งบันทึกไปยังแผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อสำรองข้อมูล

หากคุณปฏิบัติตามโปรโตคอลที่เหมาะสมทั้งหมดและคำตอบก็คือไม่ คุณจะต้องยอมรับการตัดสินใจของพวกเขา ดังที่กล่าวไว้ เมื่อคุณได้แจ้งคำขอของคุณแล้วและพวกเขาปฏิเสธ คุณก็มีสิทธิ์ที่จะหางานใหม่ที่การทำงานทางไกลเป็นวิถีชีวิต